Hírek

A 2023-2024. évi tanévben március és június között zajlott első OTP Mentor Program, melynek keretében tizenegy MATE-s hallgató ismerkedhetett meg többek között a bankszektor működésével, az OTP vállalati felépítésével és a bank által kínált karrierlehetőségekkel. Az október 8-án induló második lehetőségre már – az egyetem mind az öt campusáról – tizenkét hallgató nyert felvételt a programba. Mindannyian egy-egy mentor iránymutatása mellett tekinthetnek be hazánk piacvezető bankjának működésébe és kapnak olyan gyakorlatias, illetve praktikus tanácsokat, amik a munka világában minden bizonnyal jelentős előnyt jelentenek majd számukra pályatársaikhoz képest.

Dr. Gyuricza Csaba, a MATE rektora szerint az együttműködés oda-vissza kölcsönösen előnyös, hiszen amellett, hogy az OTP a hallgatóknak egy olyan többletet tud adni, ami képes kiegészíteni az egyetemi képzések ismereteit, a programon keresztül olyan tehetséges fiatalokat is meg lehet szólítani, akiket munkaerőpiaci szempontból később akár az OTP Bank is megkereshet majd. Hozzátette, hogy az egyetemen rengeteg ismeretet, tudást megkapnak a hallgatók, de vannak olyan területek, amelyek talán kevésbé hangsúlyosak abból fakadóan, hogy az egyetemnek más a funkciója. "Nekünk mindig is az volt a célunk, hogy közelebb hozzuk az akadémiai világot és a munkaerőpiac világát. Ezek a tehetséggondozási és mentor programok pontosan azt szolgálják, hogy azokat a hallgatókat, akik többet szeretnének kapni, mint amit a puszta tanulmányok során előadásokon, gyakorlatokon megszerezhetnek, lehetőséget kapjanak vezetéstudományi és banki ismeretekből" – mondta.

Vörös Tamás, az OTP Bank Budapest Régiójának lakossági régióvezetője kifejtette, hogy az OTP Mentor Program a bank társadalmi felelősségvállalásának részét képezi, ami kapcsán hangsúlyozta, hogy az élet számtalan területe mellett hazánk egyik legnagyobb banki szereplőjeként van két speciális felelőssége, amiben csak az OTP Bank munkatársai tudnak a legjobban segíteni. Az egyik a pénzügyi edukáció, például akár középiskolások, de akár munkavállalók részére adott tanácsok révén. A másik pedig éppen a mentorprogram, hiszen "sok vezető kolléga dolgozik az OTP Bankban, sok évtizedes munkatapasztalattal, és azt gondoljuk, hogy egy pálya elején álló egyetemi hallgatónak hasznos ismereteket, hasznos tudást, tapasztalatokat tudunk átadni"– fogalmazott, hozzátéve, hogy a közös szakmai egyeztetések azonban nemcsak a hallgatóknak óriási lehetőség, "hanem számunkra is, hiszen megismerhetjük a következő generáció gondolkodását. És ez nagyon fontos dolog, hogy lássuk, hogyan gondolkoznak az új generációk, hovatovább a jövő munkaerő-utánpótlásának tagjai, mik azok, amikre ők rezonálnak, mi az, ami mozgatja őket."

Az OTP Bank és a MATE közreműködésével immáron másodjára létrejött programban a mentorok és hallgatók egyénileg egyeztetett időpontokban, egyénre szabott témákban tartanak szakmai programokat a banki szektor jobb megismerése és a tapasztalatszerzés érdekében.